2月14日は「バレンタインデー」
お世話になっている職場の上司や社員さん、同僚などに日頃の感謝を込めて配る方も多いのではないでしょうか。
会社となると何を送ったらいいのだろう…大人数に渡す場合の予算は？？
甘いものが食べれない人には何をあげよう…など考えなければならないことも盛りだくさん！
そんなお困りの方へ、今回は会社でバレンタインを配る際のマナーやポイントをご紹介いたします！
職場でチョコを配る際のマナー
職場でバレンタインを渡す際のマナーは以下の４つ！
- 会社のルールを守る
- 甘いものが苦手な人がいないか確認
- 渡すタイミング
- 一言添える
会社のルールを守る
近年は社員の負担を減らすことやトラブルを防ぐために、
また、
そのため事前に先輩や上司に確認しておきましょう。
甘いものが苦手な人がいないか確認
甘いものが苦手な男性もいるため、
事前に
甘いものが苦手な男性には、おせんべいなどをあげる人も多いようです！
渡すタイミング
職場でバレンタインデーのチョコを渡す際には、
一言添える
マナーとまではいきませんが、チョコを渡す際には「
贈る相手が出先にいる場合や直帰の場合は、
職場でのバレンタインデーの予算は？
予算を割り振る前に確認しなければいけないポイントは3点です。
- 役職ごとに傾斜をかけるか確認
- 予算は平等公平に
- 予算はお返しする側を考慮して500円以下に
役職ごとに傾斜をかけるか確認
社長や取締役、
そのため、
平均だと1人に対し1,000円から1,500円程度を渡してい
予算は平等公平に
複数の方に贈る場合は予算は平等しましょう。
傾斜かけた場合でも細かくせずに、社長・取締役・部長・課長・社員のように分けて金額は役職ごとに平等に設定しましょう。
また贈られた人と贈られなかった人がいると、職場内での人間関係が複雑になってしまうため避けましょう。
職場で行うバレンタインの行事は、一コミュニケーションツールのひとつとして行われているということを踏まえて置くと良いでしょう。
予算はお返しする側を考慮して500円以下に
職場で渡すチョコの予算は、渡す人数によって変わってきますが、
感謝の気持ちを表すとはいえ、高価なものを贈る必要はなく、
特に女性が多い職場の場合、
チョコを選ぶ際に気をつける2つのポイント
チョコを選ぶ際に気をつけるポイントは以下の2つ。
- 持ち帰れる大きさのものにしよう！
- パッケージはシンプルに
持ち帰れる大きさのものにしよう！
貰ったチョコを職場で食べる人もいれば、
ビジネスバックに入る大きさのものにするのが無難ですが、
パッケージはシンプルに
本命チョコのように華やかなラッピングよりも、
また、
以上を踏まえて、職場でお世話になっている職場の上司や社員さん・同僚などに日頃の感謝を伝えましょう！
職場で喜ばれるチョコレートをご紹介
以下の記事にて職場で喜ばれるチョコレートを紹介しております！
ぜひ参考にしてみてくださいね。
